科達多年行業(yè)經(jīng)驗-望牛墩人力資源外包-招聘外包單位

更新日期：2022年04月20日
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東莞市科達勞務派遣有限公司

聯(lián)系人：熊燕
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東莞市科達勞務派遣有限公司是經(jīng)東莞市工商行政管理局批準、勞動局備案，進行注冊登記的正規(guī)、合法的企業(yè)。是專業(yè)從事企業(yè)勞務派遣、勞務輸出、人力資源服務、學生就業(yè)實習安置和校企聯(lián)合辦學的服務機構(gòu)。
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提供專業(yè)化、一站式制作業(yè)一線工人人力資源服務，高效優(yōu)質(zhì)，服務靠譜

東莞市科達勞務派遣有限公司服務宗旨是“促進就業(yè)，參與竟爭，創(chuàng)造效益，打造品牌”。公司以勞務為根基，以積極探索、勇于創(chuàng)新為己任，在全國多個地點建立了人力資源市場，業(yè)務范圍涉及職業(yè)介紹、勞務派遣、大中專院校實習生就業(yè)安置等多個領域，服務遍及東莞、深圳、等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域，為廣東各大中小型企事業(yè)單位人力資源的合理利用做出了重要貢獻。
科達提供專業(yè)勞務派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。

東莞人力資源外包公司哪家好——如何選擇靠譜正規(guī)的勞務公司

東莞作為一座中心城市，高校眾多，人力資源相當豐富。對于東莞的企業(yè)來說，如何控制成本，依然是關鍵性的問題之一。人力資源外包作為控制人力成本的一種方式，深受企業(yè)的喜愛，那么能夠為企業(yè)解決人力資源外包問題的公司又有哪些呢？科達人力資源外包小編為你解答. 1、東莞人力資源類型的公司東莞人力資源外包是人力資源其中的一種，所以一般來說人力資源公司都包含人力資源外包服務。所以企業(yè)要在東莞找人力資源外包公司，可以找一些人力資源公司來做，因為他們業(yè)務類型多樣，有人力資源外包、人力資源外包、人事外包、崗位外包等，企業(yè)可以通過后期接觸，選擇更適合自己的勞務方式。另外，人力資源公司接觸的案例更多，因為人力資源公司的業(yè)務不僅僅是一種，所以適用于各種類型的企業(yè)，經(jīng)驗也更加豐富。 2、東莞人力資源外包類型的公司專門從事人力資源外包的公司相對來說人力資源外包的經(jīng)驗更加豐富，專業(yè)性也將更強。一般人類資源公司，都有企業(yè)社保代繳，五險一金代繳，工資代發(fā)等業(yè)務，還可以召開招聘會，各種培訓等。東莞人力資源外包公司的收費標準跟派遣的崗位、人數(shù)等很多因素有關，一般需要雙方洽談。那么，企業(yè)在東莞選擇人力資源外包公司時，要注意什么呢？ 1、我們需要看對方的資質(zhì)是否齊全 2、服務流程是否清晰 3、是否有實際的經(jīng)營場地，辦公設施是否齊全 4、人力資源外包公司是否有過違法違規(guī)的情況，是否有勞務糾紛的現(xiàn)象 5、要去了解人力資源外包公司的信譽和口碑，一個人力資源公司的口碑是很重要的

人力資源外包公司哪家好

了解人力資源外包公司哪家好，仿佛是大家選擇人力資源外包公司的步，那么東莞地區(qū)的人力資源外包公司哪一家比較好呢？科達作為人力資源外包公司其中的一員，自然是不能評定人力資源外包公司哪家好的。目前，市面上并沒有關于人力資源外包公司的相關排名數(shù)據(jù)，也就更加不好妄加評判。一、企業(yè)為什么要選擇人力資源外包 1、有利于降低招聘成本。通過人力資源外包輸入員工，招聘工作完全可由勞務公司來完成，或者由勞務公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開支。 2、有利于降低培訓成本。通過人力資源外包輸入員工，用人單位可以同勞務公司一起完成新員工的崗前培訓工作，而勞務公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。 3、有利于降低薪酬支出。通過人力資源外包輸入員工的薪酬低支出，往往用來作為一種激勵制度來體現(xiàn)。派遣員工（又稱勞務工）經(jīng)過努力工作或工作表現(xiàn) 的，可以轉(zhuǎn)為正式員工（直接與用人單位簽訂勞動合同的員工），這也是國家政策的趨向，而在實際用工中勞務工與正式員工工資和福利待遇確實存在差異。勞務工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎勵。二、如何選擇的人力資源外包公司用工企業(yè)在計劃找勞務公司派遣用工之前應該琢磨如何找一家有實力的人力資源外包公司這是關鍵，因為太小的公司又無法完成企業(yè)的用人需求，沒資質(zhì)的公司會連累用工單位承擔連帶責任，所以用工企業(yè)在選擇派遣單位時就要慎重。我們可以通過以下幾點來選擇： 1、看勞務公司是否具有人力資源外包資質(zhì)，需要有營業(yè)執(zhí)照、人力資源經(jīng)營許可證、人力資源外包許可證。 2、看派遣公司的成立時間，一般來說，成立的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些勞務公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。 3、看派遣機構(gòu)在該行業(yè)的口碑，多了解幾家勞動派遣公司，可以在網(wǎng)上搜一下看看派遣行業(yè)當中有哪些勞務公司實力比較強，在派遣行業(yè)口碑較好。

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