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大學(xué)生就業(yè)派遣-花都人力資源外包-科達報價

更新日期:2022年04月20日
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商家資料
聯(lián)系人:熊燕
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職位:熊經(jīng)理
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地址:中國廣東東莞市東莞市厚街鎮(zhèn)厚街富康路79號
東莞市科達勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)東莞市工商行政管理局批準、勞動局備案,進行注冊登記的正規(guī)、合法的企業(yè)。是專業(yè)從事企業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人力資源服務(wù)、學(xué)生就業(yè)實習(xí)安置和校企聯(lián)合辦學(xué)的服務(wù)機構(gòu)。
東莞勞務(wù)派遣找科達
十年勞務(wù)派遣經(jīng)驗,一對一的個性化人力資源派遣服務(wù)機構(gòu)
提供專業(yè)化、一站式制作業(yè)一線工人人力資源服務(wù),高效優(yōu)質(zhì),服務(wù)靠譜

東莞市科達勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)宗旨是“促進就業(yè),參與竟?fàn)帲瑒?chuàng)造效益,打造品牌”。公司以勞務(wù)為根基,以積極探索、勇于創(chuàng)新為己任,在全國多個地點建立了人力資源市場,業(yè)務(wù)范圍涉及職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、大中專院校實習(xí)生就業(yè)安置等多個領(lǐng)域,服務(wù)遍及東莞、深圳、等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域,為廣東各大中小型企事業(yè)單位人力資源的合理利用做出了重要貢獻。
科達提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。

東莞人力資源外包公司哪家好——如何選擇靠譜正規(guī)的勞務(wù)公司

東莞作為一座中心城市,高校眾多,人力資源相當(dāng)豐富。對于東莞的企業(yè)來說,如何控制成本,依然是關(guān)鍵性的問題之一。人力資源外包作為控制人力成本的一種方式,深受企業(yè)的喜愛,那么能夠為企業(yè)解決人力資源外包問題的公司又有哪些呢?科達人力資源外包小編為你解答. 1、東莞人力資源類型的公司 東莞人力資源外包是人力資源其中的一種,所以一般來說人力資源公司都包含人力資源外包服務(wù)。所以企業(yè)要在東莞找人力資源外包公司,可以找一些人力資源公司來做,因為他們業(yè)務(wù)類型多樣,有人力資源外包、人力資源外包、人事外包、崗位外包等,企業(yè)可以通過后期接觸,選擇更適合自己的勞務(wù)方式。另外,人力資源公司接觸的案例更多,因為人力資源公司的業(yè)務(wù)不僅僅是一種,所以適用于各種類型的企業(yè),經(jīng)驗也更加豐富。 2、東莞人力資源外包類型的公司 專門從事人力資源外包的公司相對來說人力資源外包的經(jīng)驗更加豐富,專業(yè)性也將更強。 一般人類資源公司,都有企業(yè)社保代繳,五險一金代繳,工資代發(fā)等業(yè)務(wù),還可以召開招聘會,各種培訓(xùn)等。東莞人力資源外包公司的收費標準跟派遣的崗位、人數(shù)等很多因素有關(guān),一般需要雙方洽談。 那么,企業(yè)在東莞選擇人力資源外包公司時,要注意什么呢? 1、我們需要看對方的資質(zhì)是否齊全 2、服務(wù)流程是否清晰 3、是否有實際的經(jīng)營場地,辦公設(shè)施是否齊全 4、人力資源外包公司是否有過違法違規(guī)的情況,是否有勞務(wù)糾紛的現(xiàn)象 5、要去了解人力資源外包公司的信譽和口碑,一個人力資源公司的口碑是很重要的

從單位離職后可以自己交社保嗎

近有人私信問我們“從單位離職后可以自己交社保嗎”,當(dāng)然是可以的,但是有限制條件。自己繳納社??梢越粌煞N險種,養(yǎng)老保險和生育保險,并且繳納社保的地區(qū)為戶口所在地。 那么,對于在外地工作,戶口在老家的人,又要怎么樣才能交社保呢? 簡單的辦法就是自己去找代繳公司代繳社保。找代繳公司繳納社保,能夠繳納的險種更多,有養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險,不過代繳公司和個人都要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。 那么社保的正常繳納真的這么重要么? 是的,社保不僅影響到我們以后的養(yǎng)老退休,部分地區(qū)的社保還關(guān)系到買車、買房、落戶等等。 社保正常繳納的好處: 1、養(yǎng)老保險:屬于基本保障型。養(yǎng)老保險出現(xiàn)斷繳不會清零繳納額和參保記錄。根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、醫(yī)療保險:屬于基本保障型,中斷繳納醫(yī)療保險期間不能享受醫(yī)療保險待遇。如果醫(yī)療保險斷繳3個月,連續(xù)繳費年限需要重新計算。 3、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險:屬于就業(yè)關(guān)聯(lián)型,當(dāng)發(fā)生相應(yīng)情形時可以按照要求申請享受待遇,比如生育、失業(yè)和工作發(fā)生意外等情況,如果社保斷繳是無法享受這三個險種待遇的。

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