沙田人力資源外包-科達哪家靠譜-專業(yè)勞務外包服務

更新日期：2022年04月20日
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東莞市科達勞務派遣有限公司

聯(lián)系人：熊燕
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東莞市科達勞務派遣有限公司是經(jīng)東莞市工商行政管理局批準、勞動局備案，進行注冊登記的正規(guī)、合法的企業(yè)。是專業(yè)從事企業(yè)勞務派遣、勞務輸出、人力資源服務、學生就業(yè)實習安置和校企聯(lián)合辦學的服務機構。
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提供專業(yè)化、一站式制作業(yè)一線工人人力資源服務，高效優(yōu)質(zhì)，服務靠譜

東莞市科達勞務派遣有限公司服務宗旨是“促進就業(yè)，參與竟爭，創(chuàng)造效益，打造品牌”。公司以勞務為根基，以積極探索、勇于創(chuàng)新為己任，在全國多個地點建立了人力資源市場，業(yè)務范圍涉及職業(yè)介紹、勞務派遣、大中專院校實習生就業(yè)安置等多個領域，服務遍及東莞、深圳、等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域，為廣東各大中小型企事業(yè)單位人力資源的合理利用做出了重要貢獻。
科達提供專業(yè)勞務派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。

東莞人力資源外包公司哪家好——如何選擇靠譜正規(guī)的勞務公司

東莞作為一座中心城市，高校眾多，人力資源相當豐富。對于東莞的企業(yè)來說，如何控制成本，依然是關鍵性的問題之一。人力資源外包作為控制人力成本的一種方式，深受企業(yè)的喜愛，那么能夠為企業(yè)解決人力資源外包問題的公司又有哪些呢？科達人力資源外包小編為你解答. 1、東莞人力資源類型的公司東莞人力資源外包是人力資源其中的一種，所以一般來說人力資源公司都包含人力資源外包服務。所以企業(yè)要在東莞找人力資源外包公司，可以找一些人力資源公司來做，因為他們業(yè)務類型多樣，有人力資源外包、人力資源外包、人事外包、崗位外包等，企業(yè)可以通過后期接觸，選擇更適合自己的勞務方式。另外，人力資源公司接觸的案例更多，因為人力資源公司的業(yè)務不僅僅是一種，所以適用于各種類型的企業(yè)，經(jīng)驗也更加豐富。 2、東莞人力資源外包類型的公司專門從事人力資源外包的公司相對來說人力資源外包的經(jīng)驗更加豐富，專業(yè)性也將更強。一般人類資源公司，都有企業(yè)社保代繳，五險一金代繳，工資代發(fā)等業(yè)務，還可以召開招聘會，各種培訓等。東莞人力資源外包公司的收費標準跟派遣的崗位、人數(shù)等很多因素有關，一般需要雙方洽談。那么，企業(yè)在東莞選擇人力資源外包公司時，要注意什么呢？ 1、我們需要看對方的資質(zhì)是否齊全 2、服務流程是否清晰 3、是否有實際的經(jīng)營場地，辦公設施是否齊全 4、人力資源外包公司是否有過違法違規(guī)的情況，是否有勞務糾紛的現(xiàn)象 5、要去了解人力資源外包公司的信譽和口碑，一個人力資源公司的口碑是很重要的

人力資源外包公司可以代繳社保嗎？

大家都知道，我們在工作的時候，公司需要給我們繳納社保和住房公積金，對于社保和住房公積金來說，它需要按照一定的比例來進行繳納，那么人力資源外包公司可以代繳社保嗎？一、人力資源外包公司可以代繳社保嗎人力資源外包的工資和福利是由用工單位提供支付(或由勞務公司代付)。工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運作標準不同：有的是按照平均標準，有的是按照標準。二、怎么查詢?nèi)肆Y源外包公司資質(zhì) 查詢?nèi)肆Y源外包公司資質(zhì)的方法是： 1、要求該單位提供營業(yè)執(zhí)照原件和復印件，原件供辨明真?zhèn)魏痛_認服務范圍，只要服務范圍項目中包括人力資源外包，此單位就具備了合法運作該業(yè)務的資質(zhì)；保留復印件是正常業(yè)務合作的需要，和便于備案查詢。 2、通過登錄當?shù)氐墓ど坦芾砭值墓俜骄W(wǎng)站進行查詢。三、國內(nèi)人力資源外包公司要什么資質(zhì) 經(jīng)營來人力資源外包單位應當具備自下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的人力資源外包管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營人力資源外包業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營人力資源外包業(yè)務。

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