污水處理廠長期工派遣-科達免費咨詢價格行情-中山南頭人力資源外包

更新日期：2022年04月20日
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東莞市科達勞務(wù)派遣有限公司

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東莞市科達勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)東莞市工商行政管理局批準(zhǔn)、勞動局備案，進行注冊登記的正規(guī)、合法的企業(yè)。是專業(yè)從事企業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人力資源服務(wù)、學(xué)生就業(yè)實習(xí)安置和校企聯(lián)合辦學(xué)的服務(wù)機構(gòu)。
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東莞市科達勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)宗旨是“促進就業(yè)，參與竟?fàn)帲瑒?chuàng)造效益，打造品牌”。公司以勞務(wù)為根基，以積極探索、勇于創(chuàng)新為己任，在全國多個地點建立了人力資源市場，業(yè)務(wù)范圍涉及職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、大中專院校實習(xí)生就業(yè)安置等多個領(lǐng)域，服務(wù)遍及東莞、深圳、等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域，為廣東各大中小型企事業(yè)單位人力資源的合理利用做出了重要貢獻。
科達提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。

通過人力資源外包公司招聘短期工的理由是什么？

由于疫情的影響，今年大部分企業(yè)都出現(xiàn)了用工難得問題，為了能夠快速的招聘到用工人才，大部分企業(yè)都選擇了人力資源外包公司。那么通過人力資源外包公司招聘短期工的理由是什么？短期外包工就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，各大工廠一般是將自己的生產(chǎn)線外包出去，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由外包公司負(fù)責(zé)組織人員按計劃和指標(biāo)進行生產(chǎn)。使用短期外包工的原因： 1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率 2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù) 3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險 4、減少勞動爭議所帶來的麻煩 5、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果總的來說，工廠使用人力資源外包是從自身利益角度出發(fā)，為了使自身利益大化。

人力資源外包產(chǎn)生與發(fā)展的原因

1、從傳統(tǒng)勞動力資源配置方式、用工制度的弊端與市場經(jīng)濟發(fā)展的相互矛盾而言，人力資源外包產(chǎn)生是矛盾的產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟發(fā)展和用工制度改革的必然產(chǎn)物。 2、就供給和需求而言，就業(yè)者的就業(yè)觀已有改變，喜歡多樣化，不愿被約束，追求自由。企業(yè)不可能，也沒必要對任何部門或行業(yè)配置長期固定的工作人員(特別是一些短期性、臨時性職能部門或行業(yè)），因為人才的招募、訓(xùn)練、管理等要耗去企業(yè)大量的資金，隨著流動速度和頻率的加快，它要求流動的和靈活的就業(yè)方式，而人力資源外包是一種較好的方式。人力資源外包的出現(xiàn)是勞動力市場發(fā)揮其對人力資源配置功能的具體體現(xiàn)，是市場因素、組織因素和個人因素等共同發(fā)揮作用的結(jié)果。 3、從其產(chǎn)生的意義而言，由于人力資源外包可以有效整合社會人才資源，提高人才利用率，因此人力資源外包在解決當(dāng)前勞動用工糾紛上更加具有合理性，可以有效的降低單位的用工成本，簡捷人事事務(wù)性管理，規(guī)避和預(yù)防勞動糾紛等。 4、從提升企業(yè)核心競爭力的角度來分析，為保有核心競爭能力就要求企業(yè)集中精力處理核心業(yè)務(wù)，而將非核心的業(yè)務(wù)較大限度地外包出去，以節(jié)省有限的企業(yè)內(nèi)部資源，避免精力被非核心業(yè)務(wù)耗散，用人單位通過人力資源外包可以將臨時或短期勞動者的招聘、人事檔案管理等耗費精力較大的非核心職能交給人力資源外包機構(gòu)，人力資源部門可以將更多的時間和精力投入在整個企業(yè)的人力資源規(guī)劃等戰(zhàn)略層面，為企業(yè)的業(yè)務(wù)進行有效地協(xié)調(diào)，以更好地發(fā)揮企業(yè)人力資源的效能，提高工作效率。

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