塑料廠長(zhǎng)期工派遣公司-科達(dá)優(yōu)惠報(bào)價(jià)-中山大涌人力資源外包

更新日期：2022年04月20日
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東莞市科達(dá)勞務(wù)派遣有限公司

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東莞市科達(dá)勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)東莞市工商行政管理局批準(zhǔn)、勞動(dòng)局備案，進(jìn)行注冊(cè)登記的正規(guī)、合法的企業(yè)。是專業(yè)從事企業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人力資源服務(wù)、學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)安置和校企聯(lián)合辦學(xué)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
東莞勞務(wù)派遣找科達(dá)
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東莞市科達(dá)勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)宗旨是“促進(jìn)就業(yè)，參與竟?fàn)?，?chuàng)造效益，打造品牌”。公司以勞務(wù)為根基，以積極探索、勇于創(chuàng)新為己任，在全國(guó)多個(gè)地點(diǎn)建立了人力資源市場(chǎng)，業(yè)務(wù)范圍涉及職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、大中專院校實(shí)習(xí)生就業(yè)安置等多個(gè)領(lǐng)域，服務(wù)遍及東莞、深圳、等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域，為廣東各大中小型企事業(yè)單位人力資源的合理利用做出了重要貢獻(xiàn)。
科達(dá)提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動(dòng)合同簽定、員工檔案管理、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時(shí)更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。

勞務(wù)承包方的職責(zé)有哪些呢？

勞務(wù)是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)。勞務(wù)的形式有兩種，一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一，消費(fèi)過程可以獨(dú)立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動(dòng)者的勞動(dòng)與購(gòu)買者的消費(fèi)同步，勞動(dòng)者提供使用價(jià)值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動(dòng)行為以勞動(dòng)成果的形式呈現(xiàn)。勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動(dòng)力問題而訂立的協(xié)議。勞務(wù)分包合同的簽訂依據(jù)是國(guó)家的法律和法規(guī)，即簽訂勞務(wù)分包合同必須依據(jù)《合同法》、《建筑法》以及有關(guān)的法律和行政法規(guī)。勞務(wù)分包合同的簽訂前提是：必須是施工總承包人和發(fā)包人簽訂了施工承包合同，或?qū)I(yè)工程承（分）包人和發(fā)包人（施工總承包人）簽訂了專業(yè)工程承包合同或分包合同。勞務(wù)分承包方 1.協(xié)調(diào)管理的范圍。除作業(yè)質(zhì)量和作業(yè)安全由勞務(wù)作業(yè)承包方為主自行負(fù)責(zé)外，其他施工活動(dòng)的管理均由總承包方負(fù)責(zé)。 2.協(xié)調(diào)管理的原則。也是分包方向總包方負(fù)責(zé)，不發(fā)生向外的有關(guān)施工活動(dòng)的任何聯(lián)絡(luò)和傳遞，即使對(duì)作業(yè)質(zhì)量、作業(yè)安全有關(guān)的向外聯(lián)絡(luò)傳遞亦需經(jīng)總承包方同意簽證確認(rèn)后實(shí)施。 3.協(xié)調(diào)管理的重點(diǎn)。是作業(yè)計(jì)劃的安排、作業(yè)面的調(diào)整、施工物資的供給、質(zhì)量管理制度和安全管理制度的執(zhí)行、勞務(wù)費(fèi)用的支付、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收及其資料的形成和生活設(shè)施的安排。

招聘流程勞務(wù)外包服務(wù)類型包括哪些？

一、代理招聘。企業(yè)客戶的招聘員工需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業(yè)的人員招聘，可將部分中低端職位委托由東莞科達(dá)公司招聘，省去客戶招聘廣告、發(fā)布信息、面試等成本和時(shí)間，同時(shí)時(shí)間和效率得到有效保證。用工企業(yè)委托招才通代理招聘，是根據(jù)招聘崗位的難度，招聘崗位數(shù)量等等崗位分析確定收費(fèi)。代理招聘費(fèi)用大概在500-1000元左右每人。(一般來說價(jià)格由雙方協(xié)助確定)。二、職能外包招聘外包即客戶將全部或大部分招聘、甄選工作委托給招才通公司，我們將利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來完成客戶招聘工作的一種方式。與客戶簽訂一年期或多年期的招聘流程外包協(xié)議，成為客戶指定的招聘外包服務(wù)商，為客戶提供一對(duì)一的快速響應(yīng)服務(wù)。招聘流程外包的收費(fèi)，每家人力資源公司都是不一樣的，招才通公司招聘外包的收費(fèi)大概在(500-1500左右，關(guān)于收費(fèi)方面我們也有幾種方式，詳情請(qǐng)聯(lián)系我們。三、專業(yè)項(xiàng)目人才招聘針對(duì)客戶經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性的項(xiàng)目，需要在短時(shí)間內(nèi)招聘大量人才，而人力資源部門往往因?yàn)槿耸稚?，渠道有限、?chǔ)備不足而不能按時(shí)完成招聘任務(wù)。東莞科達(dá)公司提供的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘服務(wù)利用海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)，能在客戶緊急需求的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，為客戶解決限時(shí)招聘難題。針對(duì)短期臨時(shí)工專業(yè)項(xiàng)目人才招聘服務(wù)，我們這邊的需求比較大，一般比較多企業(yè)用得比較多。關(guān)于收費(fèi)方面可以雙方協(xié)商確定。

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