設備廠勞務派遣公司-南沙臨時工派遣-科達報價

更新日期：2022年04月20日
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東莞市科達勞務派遣有限公司

聯(lián)系人：熊燕
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東莞市科達勞務派遣有限公司是經(jīng)東莞市工商行政管理局批準、勞動局備案，進行注冊登記的正規(guī)、合法的企業(yè)。是專業(yè)從事企業(yè)勞務派遣、勞務輸出、人力資源服務、學生就業(yè)實習安置和校企聯(lián)合辦學的服務機構。
東莞勞務派遣找科達
十年勞務派遣經(jīng)驗，一對一的個性化人力資源派遣服務機構
提供專業(yè)化、一站式制作業(yè)一線工人人力資源服務，高效優(yōu)質，服務靠譜

東莞市科達勞務派遣有限公司服務宗旨是“促進就業(yè)，參與竟爭，創(chuàng)造效益，打造品牌”。公司以勞務為根基，以積極探索、勇于創(chuàng)新為己任，在全國多個地點建立了人力資源市場，業(yè)務范圍涉及職業(yè)介紹、勞務派遣、大中專院校實習生就業(yè)安置等多個領域，服務遍及東莞、深圳、等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域，為廣東各大中小型企事業(yè)單位人力資源的合理利用做出了重要貢獻。
科達提供專業(yè)勞務派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。

用工單位使用勞動派遣時需注意這幾點

如今每個行業(yè)競爭都非常激烈，想要有所作為，必須能夠打造出自身的優(yōu)勢。而人力資源外包對于現(xiàn)代企業(yè)來說是不可或缺的一部分，因此用工單位使用勞動派遣時需注意這幾點。 1、需要謹慎的審查人力資源外包單位的資質，從而選擇一些具有合法資質的人力資源外包公司，然后在進行簽訂相應的人力資源外包協(xié)議。與派遣公司簽訂的派遣協(xié)議的時候，具體內容應包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險的數(shù)額與支付方式、違反協(xié)議的責任等，這方面也是需要引起注意的。 2、需要嚴格控制派遣工的比例，這主要是決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經(jīng)民主程序議定并在用工單位公示。如出現(xiàn)對原屬本單位的勞動者實行人力資源外包，先辦理解除勞動合同的手續(xù)，向勞動者支付經(jīng)濟的補償金，再讓其與人力資源外包公司簽訂相應的勞動合同，以免出現(xiàn)勞動合同被認定無效的情況。 3、督促人力資源外包公司與勞動者簽訂相應的勞動合同，在派遣協(xié)議中約定派遣公司將其與勞動者所簽訂的勞動合同在用工單位需要有留存的備案，這樣是可以有效的防止人力資源外包單位不簽、或者遲簽勞動合同的情況。這就要求人力資源外包在人力資源外包員工名冊上簽字，以明確用工方式為人力資源外包。 4、用工單位在與人力資源外包公司的派遣協(xié)議在到期后要應該盡快進行續(xù)簽，從而可以督促派遣公司及時與勞動者進行續(xù)訂勞動合同。盡量避免頻繁的更換派遣公司派遣同一勞動者，在交接過程中勞動合同、社會保險等事宜易發(fā)生糾紛，勞動者也會因向多家公司主張權利困難轉而要求實際用工單位承擔責任。

為什么說企業(yè)使用人力資源外包可以降低成本

近幾年人力資源外包十分火熱，人力資源外包已經(jīng)成為一些大企業(yè)長期使用的用工方式。而大部分企業(yè)選擇州人力資源外包是因為它可以幫助企業(yè)降低用工成本,那么為什么人力資源外包可以降低成本呢一、減少工傷事故的賠償成本。無論是勞動密集型企業(yè)或者是技術密集型企業(yè)均要考量工傷事故的賠償，對于大型企業(yè)來說工傷事故賠償發(fā)生率高而且賠償額度大，這已經(jīng)成為了阻礙企業(yè)正常運營的重要瓶頸。而人力資源外包之所以可以降低成本就是因為它可以減少工傷事故的概率繼而降低賠償成本。二、企業(yè)的連帶責任概率低。人力資源外包是適用合同法的，它不像人力資源外包用工，如果在派遣過程中發(fā)生問題，用工企業(yè)也會受到連帶責任。而人力資源外包就沒有這個煩惱，用工單位的連帶責任問題得到了有效解決，所以這也是人力資源外包優(yōu)于人力資源外包之處，企業(yè)也無需在擔憂官司糾纏，可以用大量的時間來進行生產(chǎn)和發(fā)展。企業(yè)為看重人力資源外包就是因為它可以幫助企業(yè)解決用工問題，分散用工風險，減少事務性工作，這樣企業(yè)才能有足夠的時間專注核心業(yè)務發(fā)展。三、降低企業(yè)的管理費用。使用人力資源外包除了依靠提供用工的安全性來降低勞務成本以外，它成本低廉的重要利器便是承包方負責托管人員的一切事物，所以關于勞務咨詢以及后期的人工使用等均由人力資源外包公司負責，這有效降低了管理的費用，企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策知道以及合理化建議即可。

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