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河北威岳機(jī)械有限公司
公司全稱(chēng): 河北威岳機(jī)械有限公司工廠
企業(yè)類(lèi)型: 個(gè)體工商戶(hù)
主營(yíng)行業(yè): 五金工業(yè)品-> 儀器儀表-> 計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具
注冊(cè)地點(diǎn): 河北省滄州市泊頭市
聯(lián)系方式:
河北威岳機(jī)械有限公司 【聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明來(lái)自塑膠五金網(wǎng)】
主營(yíng)產(chǎn)品: 鑄鐵平臺(tái)試驗(yàn)平臺(tái)劃線平臺(tái)檢驗(yàn)平臺(tái)T型槽焊接平臺(tái)
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河北威岳機(jī)械有限公司持有質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。

我司強(qiáng)調(diào)以顧客為中心的理念,明確公司通過(guò)各種手段去獲取和理解顧客的要求,確定顧客要求,通過(guò)體系中各個(gè)過(guò)程的運(yùn)作滿(mǎn)足顧客要求甚至超越顧客要求,并通過(guò)顧客滿(mǎn)意的測(cè)量來(lái)獲取顧客滿(mǎn)意程序的感受,以不斷提高公司在顧客心中的地位,增強(qiáng)顧客的信心。

明確要求公司 管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動(dòng),從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標(biāo), 管理層通過(guò)及時(shí)獲取質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況以判斷質(zhì)量管理體系運(yùn)行的績(jī)效,直接參與定期的管理評(píng)審掌握整個(gè)質(zhì)量體系的整體狀況,并及時(shí)對(duì)于體系不足之處采取措施,從公司層面保證資源的充分性;

 明確各職能和層次人員的職責(zé)權(quán)限以及相互關(guān)系,并從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面明確各類(lèi)人員的能力要求,以確保他們是勝任的,通過(guò)全員參與到整個(gè)質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行和維持活動(dòng)中,以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運(yùn)作;

明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進(jìn)行隔離、處置,并通過(guò)制度化的數(shù)據(jù)分析,尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因,通過(guò)糾正或預(yù)防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生,從而不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本,并通過(guò)其他持續(xù)改進(jìn)的活動(dòng)來(lái)不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率,從而實(shí)現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤(rùn)的不斷增長(zhǎng);

通過(guò)單一的第三方注冊(cè)審核代替累贅的第二方工廠審查,第三方專(zhuān)業(yè)的審核可以更深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題,通過(guò)定期的監(jiān)督審核來(lái)督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來(lái)開(kāi)展工作;

獲得質(zhì)量體系認(rèn)證是取得客戶(hù)配套資格和進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的基礎(chǔ)具備,也是我司開(kāi)展供應(yīng)鏈管理很重要的依據(jù)。

 

公司動(dòng)態(tài)

應(yīng)改革開(kāi)放40周年紀(jì)念大會(huì)召開(kāi),河北威岳企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略部署

健康 、和諧、可持續(xù)發(fā)展”是黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀,而對(duì)企業(yè)而言,首先就應(yīng)考慮的是企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、與環(huán)境、與員工的和諧共榮,堅(jiān)持以人為本,讓發(fā)展的成果惠及威岳機(jī)械的每位員工,只有這樣河北威岳機(jī)械有限公司才能走上禮貌健康的發(fā)展之路。

一個(gè)良好的企業(yè)文化構(gòu)成,是一個(gè)漫長(zhǎng)不斷累積的過(guò)程,打造和諧 的威岳機(jī)械企業(yè)文化,需要大家有力地在發(fā)展的過(guò)程中不斷地壯大自我,真正體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)熱情與創(chuàng)新精神,有效地增強(qiáng)著威岳機(jī)械的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)河北威岳機(jī)械的企業(yè)活力。

一個(gè)企業(yè)要想健康發(fā)展,成為百年老店,企業(yè)的規(guī)章制度是 為重要的。俗話說(shuō)得好,沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。如果企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度,就沒(méi)有辦法對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的約束,也就沒(méi)有辦法具體德告訴其員工,哪些事情是應(yīng)該做的,哪些事情是不能做的;如果企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度,員工就不明白如何處理公司的正常業(yè)務(wù),只能按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做。長(zhǎng)而久之,員工的心思就不會(huì)在公司的業(yè)務(wù)上,而去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思,搞人際關(guān)系,這樣做的結(jié)果勢(shì)必對(duì)企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響, 終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在那里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實(shí)就是指企業(yè)文化。什么是企業(yè)文化呢?按照通俗意義上講,企業(yè)文化就是指集合企業(yè)全體員工的智慧,共同制定的企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則,是企業(yè)員工共同遵守的準(zhǔn)則。

應(yīng)改革開(kāi)放40周年紀(jì)念大會(huì)召開(kāi),威岳機(jī)械領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)內(nèi)部也展開(kāi)詳細(xì)工作部署,從文化底蘊(yùn)抓起,落實(shí)每位員工思想認(rèn)知,要求各部門(mén)務(wù)必落實(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。為2019河北威岳機(jī)械有限公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展和業(yè)績(jī)做好十足備戰(zhàn)。

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姓名:  郭星楠
部門(mén):  銷(xiāo)售
職位:  經(jīng)理
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地址:  河北滄州市滄州市泊頭市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)西區(qū)五里莊
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